会员登录 | 免费注册
回到首页 | 繁體中文  | 使用帮助 | 联系我们
全部论文分类
教育
语文 数学 英语 物理 化学 生物 历史 地理 政治 德育 思想品德 科学 班主任 师德 心理健康教育 幼儿教育 职业教育 
医学
药学 护理学 中医 临床医学 儿科护理 外科医学 特种医学 急救医学 基础医学 内科学 妇产科 
法律
刑法 税法 宪法 经济法 国际法 行政法 公司法 劳动法 婚姻法 房地产法 诉讼法 票据法 知识产权法 物权法 合同法 民商法 保险法 商法 
经济
区域经济 计量经济 政治经济 政府经济 教育经济 西方经济 产业经济 宏观经济 生活经济 会计 金融 保险 国际贸易 证券投资 
管理
行政管理 工商管理 财务管理 项目管理 安全管理 质量管理 经济管理 信息管理 城市管理 公共管理 后勤管理 学校管理 生产管理 绩效管理 物流管理 物业管理 工程管理 成本管理 酒店管理 仓储管理 
理学
物理 生物 化学 天文学 地质学 地理学 大气科学 海洋科学 地球物理学 
工学
农业工程 水利工程 林业工程 机械工程 光学工程 电气工程 土木工程 冶金工程 仪器科学 材料科学 电子科学 通信工程 控制科学 计算机 建筑 测绘科学 化学工程 地质工程 矿业工程 石油与天然气 消防工程 
农学
林业 畜牧 园艺学 植物学 兽医学 水产 农业资源利用 
文艺
新闻传播 艺术 文学 美术 音乐 档案 图书馆 文化 体育 汉语言文学 
毕业
美学 本科毕业 MBA 食品安全 煤矿安全 硕士毕业 研究生 博士 
客服电话:18265500222 在线时间:09:00~22:30(节假日不休息) 客服邮箱:lunwen1718@163.com 在线投稿:非工作时间点此在线提交您的稿件
当前位置:1718期刊网 >> 论文大全 >> 管理 >> 工商管理
如何解决当代农村社会发展中的新型纠纷

一、农村新型纠纷的现状
  (一)相关概念的叙述
  纠纷是指社会主体之间在追求或实现某种利益的过程中,其行为与社会既定秩序和制度规定以及主流社会价值观念相冲突,产生矛盾,进而引起社会失序的现象。本文所指的新型纠纷主要是指研究者在本次对江苏两地区(兆丰村和沈家村)的实证调查中所发现的本世纪近五至十年内新出现以前从未出现的或近期大量涌现而之前很少引起关注的纠纷。例如装修纠纷、网购纠纷、物业纠纷、拆迁纠纷等。
  (二)农村新型纠纷的典型案例
  1.装修纠纷典型案例
  近日兆丰村的木工黄某遇到了一件尴尬事。据黄某介绍,当时在房屋装修时他承担了木工部分,并与包工头朱某口头约定,以工程图纸上的建筑面积为准,当时图纸上标明的建筑面积为666.82平方米。完工后,黄某发现,实际施工的面积比图纸上标明的建筑面积多出了几个平方。他要求包工头朱某按实际面积支付工程款,遭到拒绝。后人民调解员介入调解后,最终朱某接受了与黄某一起找房主,协商支付多余工程款的做法。
  2.网购纠纷典型案例
  沈家村老罗在网上购买了一部价值3000元的诺基亚手机,这款手机在网上标价比市场便宜了近千元,货到后,发现手机有明显的使用痕迹,根本不是网上介绍的全新手机,同时也没有发票和全国联保的单据。经追问,店主表明正因为是二手的所以才比市场价便宜,如果手机出了问题也只能到相隔几百公里外的另一个城市去修,本镇又无地方可修。
  二、从新型纠纷看农村非传统纠纷产生的深层原因
  (一)经济发展中的利益关系矛盾是该地区非传统社会矛盾纠纷产生的根本原因
  经济发展的过程实际上是社会利益关系的调整和利益格局的重构过程。随着农村经济的快速发展,农村经营模式由原来单一化向多元化发展转变,群体利益也发生了重新的调整,多种经济所有制并存,多元的利益主体开始产生,追求利益的欲望被激发出来。一些个体或小团体开始了不顾规范的约束、不择手段地进行原始积累。加上由于法制不健全,市场秩序失范,社会诚信缺失,市场经济固有的各种弊病开始产生,受利益驱动,产生了许多新的具有时代特点的纠纷。
  (二)法律滞后不完善、政策法规与现实脱节也是引发矛盾纠纷的重要原因
  法律滞后一些新型纠纷发生后相关的法律的没有实施修改或跟进覆盖政策,当前我国部分领域还存在法律上的“空白”,虽然若干法律中有一些零星规定,但都是分散不系统的,缺乏可操作性的具体法律制度。造成无法可依而引发社会矛盾纠纷。另外,政策法规与现实脱节导致实践中诸多问题在认识和处理上都存在较大分歧。
  (三)基层组织控制力削弱和化解社会矛盾纠纷的机制不健全是导致社会矛盾纠纷的深层次体制原因
  由于社会基层组织正处于一个转型阶段,一些基层组织的管理体制不健全、不完善,部分基层组织处于疲软状态。尤其是部分农村治保会、人民调解组织已是名存实亡,处于瘫痪状态,也就更不能发挥其对农村社会矛盾的化解和调处作用。基层组织控制力削弱,无形之中导致了一些社会矛盾纠纷得不到及时调处而增多和加剧。另外,调解员队伍建设相对滞后,人员素质参差不齐,与新形势下矛盾纠纷调处工作要求相比相距甚远。
  (四)当事人自身文化素质较低,法律知识欠缺、事前法律意识淡薄事后权益意识增强是纠纷产生的人为因素
  随着农村民主法制建设的不断完善,农民的思想观念也发生诸多变化。传统的美德受到冲击,古朴的乡风遭受感染,有相当一部分群众爱以自我利益为中心,导致亲友之间,邻里之间感情淡漠,个人与集体之间信誉度降低,大局意识缺乏。
  三、现行解纷机制存在的问题
  现行解纷机制存在着如下问题:面对着复杂多变的多元化农村纠纷,现有的纠纷解决机制不健全,相关法律法规的缺失;纠纷解决机制解决纠纷的能力欠缺,人民调解的效力缺乏法律强制性;纠纷的私力救济、无救济因为缺乏必要的引导成为影响社会安定的隐患;缺乏因事而异设立的临时性纠纷解决机制;国家法与“民间法”的冲突日益凸显;通过诉讼方式解决纠纷数量逐年递增,提高了解决纠纷的成本;纠纷解决机制之间缺乏沟通联系,难以形成系统化、配套化的纠纷解决体系。
  四、相关的对策思考
  (一)完善相关制度,做到有法可依
  比如,目前应该建立室内装修材料强制性规范,为保障当事人合法权益提供制度保障。室内装修涉及多种材料,有的材料可能危害人身健康甚至危及生命,但发生纠纷却没有相应的标准可以比照,不能有力保护受害者的利益。建议建立装修材料强制性规范,规范比较混乱的装修装饰材料市场,同时为相应的司法鉴定、评估工作提供制度依据。此外还应推行装修合同范本、加强行业监管,讲究行业的规范性,减少纠纷。
  (二)加强法制宣传,提升守法境界
  在我国现阶段,农民的法律意识薄弱,法律知识少。所以,必须在农村宣传法律知识,提高农民法律意识和法制观念,教育村民自觉守法、护法,自觉运用法律武器保护自身的合法权益,有效防止各种矛盾的产生,使各类纠纷案件消灭在萌芽状态。必须加强农村法制建设,深入开展农村普法教育,增强农民的法制观念,提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性。同时提供法律援助,让农民知悉尽可能多的维权途径。做好农村法制宣传教育工作,提高农民法律意识是化解农村多元纠纷的重要重要措施之一,肩负着和谐乡村矛盾的重任,任重而道远。
  (三)坚持因情施策,做到“对症下药”
  矛盾纠纷产生原因多样、表现形式复杂,必须针对其特点“对症下药”。在调处过程中,首先要充分认识矛盾纠纷,做到”三清”。不仅要弄清矛盾纠纷的局态,理清矛盾纠纷的因果,同时还要弄清矛盾纠纷的性质。其次在化解矛盾纠纷时做到“快、准、宜”。一要快,就是指调解工作介入快、调处快。二要找准化解纠纷的切入点。三要因人而宜。第三要把握原则,规范运作,完善调解机制。矛盾纠纷多种多样,解决矛盾纠纷的方法也应该灵活多样。
  (四)坚持管理创新,构建多元机制
  面对矛盾纠纷的新特点新趋势,要以与时俱进的精神,主动推进工作理念、工作机制、工作模式创新,在矛盾纠纷调处工作上创造新的经验,努力从源头上、根本上化解社会矛盾纠纷,预防和减少群体性事件及“民转刑”案件发生,筑牢基层维护社会稳定的第一道防线。坚持多元多级的纠纷解决机制长期共存的方式构建农村纠纷多元化解决机制。打造包括私力救济、组织救济、行政救济和司法救济以及其他类别的纠纷解决机制,针对新类型的农村纠纷,成立相应的临时性纠纷解决机制,有针对性地予以解决。

 

1718期刊网是唯一一家有正规营业执照,心贴心为客户服务的论文发表平台!
论文1718网和1718期刊网推荐的期刊均为正规期刊,都可在新闻出版总署网站查询到相关信息。本站合作的数千家期刊中,简化审稿流程,帮助客户选择最适合的正规期刊发表论文,以最快的速度达到客户最满意的效果。

手机:18863576778

QQ:925763962

公司网站:
www.lw1718.com     论文1718网
www.1718qikan.com      1718期刊网  
www.qikan1718.com   期刊1718网

各专业论文发表   毕业论文     学术论文发表   国家级省级期刊发表

如何发表论文  经济论文发表   医学论文发表  代发表论文  职称论文发表网站

   论文1718网和1718期刊网、期刊1718网,专业、权威、期刊发表网站。------博远文化传播有限公司

 

  • 上一条: 案例教学法在高职工商管理教学应用/职称论文发表网站
  • 下一条: 没有了
  • 相关论文
    科技档案信息资源开发与利用的思考如何在学术期刊快速发表论文  中级职称论文发表价格
    档案管理信息化方法探讨-办公室人员管理类职称论文发表企业管理类论文专业发表就找山东1718期刊网!低价快速!
    管理类论文专业发表、评职称发表论文就找论文1718网!油气田承包商安全监督管理-安全管理论文发表-论文1718网
    采气作业区派外安全监督管理模式探讨海外石油工程项目国际分包商hse和安保管理实践
    企业职工培训创新研究浅谈如何加强员工队伍建设,提高整体素质
    返回首页 | 期刊查询 | 论文大全 | 关于我们 | 联系我们 | 在线留言
    手 机:18265500222  18265500222 0635-6399399  QQ:63997957、120998065 copyright版权所有   山东希乐网络科技有限公司  鲁ICP备18054941号-1
            
    收缩

    在线客服

    • 客服1 点击这里给我发消息
    • 客服2 点击这里给我发消息
    • 投稿电话:18265500222